Die Auszeichnungen des WBA
Goldjupiter® Wirtschafts- und Ausbildungspreis Soziale Marktwirtschaft
Der von der Presse auch als „Wirtschaftsoskar“ bezeichnete Goldjupiter® wird nur 100-mal verliehen und ist das signalstarke Symbol für nachhaltiges Ausbildungsengagement und hohe wirtschaftliche und innovative Leistungen mittelständischer Unternehmen, die ihre starke Wirtschaftskraft mit beispielhaftem sozialem Wirken verbinden.
In diesem Sinne schärft das Wirtschaftskomitee Deutschland mit jeder öffentlichen Goldjupiter® Verleihung das Bewusstsein einer breiten Öffentlichkeit, welche staatspolitische Bedeutung mittelständische Unternehmen als Triebfeder für den Wohlstand in der Bundesrepublik Deutschland haben.
Goldjupiter® Wirtschafts- und Ausbildungspreis Soziale Marktwirtschaft
Nachhaltig Erfolg, Arbeit und Ausbildung schaffen, erfordert hohes unternehmerisches Geschick. Diese herausragenden Fähigkeiten, Erfolg, Verpflichtung und Risiko zu verbinden, würdigt Wirtschaftskomitee Deutschland e.V. (WBA) mit seinem höchsten Wirtschaftspreis. Der von der Presse als „Wirtschaftsoskar“ bezeichnete Goldjupiter® Wirtschafts- und Ausbildungspreis Soziale Marktwirtschaft ist das signalstarke Symbol für die hohe wirtschaftliche und innovative Leistung des Unternehmens, das seine starke Wirtschaftskraft mit beispielhaftem sozialem Wirken verbindet. Für Ausbildungsbetriebe ist der Goldjupiter® die höchste Anerkennung für vorbildliche Qualifaktionsmaßnahmen. Auch in diesem Sinne schärft der gemeinnützig tätige Europäische Bundesverband mit jeder öffentlichen Goldjupiter®Verleihung das Bewusstsein einer breiten Öffentlichkeit, welche staatspolitische Bedeutung Goldjupiter®Preisträger als Triebfeder für die Förderung der Zukunftsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft haben.
„Nachhaltig Arbeit und Ausbildung schaffen, erfordert hohes unternehmerisches Geschick. Diese herausragenden Fähigkeiten, Erfolg, Verpflichtung und Risiko zu verbinden, würdigt Wirtschaftskomitee Deutschland e.V. (WBA) mit seinem höchsten Wirtschaftspreis.“
Verleihungskriterien
Prozentsatz der Auszubildenden im Verhältnis zu den Beschäftigten – Prozentsatz der Auszubildenden, die nach ihrer Ausbildung übernommen werden – Gründungsdatum des Betriebes – Anzahl der Auszubildenden in den letzten 30 / 20 / 10 / 5 Jahren, Zusätzliche Ausbildungsmaßnahmen – Besondere soziale Leistungen des Betriebes – Herausragende Unternehmerleistungen – Soziales Engagement innerhalb und außerhalb des Unternehmens – Anzahl der Beschäftigten über 55 Jahre – Anzahl der Auszubildenden, die in den letzten 30 / 20 / 10 / 5 Jahren übernommen wurden – Marktführereigenschaften des Unternehmens / Inland / Ausland – Erfolgreiche Bewältigung besonderer Schwierigkeiten im Unternehmen – Zusammenarbeit mit Hochschulen, duales Bildungssystem – Bei Bildungseinrichtungen besonderes soziales Engagement